Palestra Gratuita!

Na Enfole, as palestras são sem MULTAS e SEM BOROCRACIA. Nosso objetivo é ajudar na saúde física e mental dos colaboradores, tendo assim uma redução no TURNOVER e casos de estresse e ansiedade. 

AGENDE SUA PALESTRA.

A gratuidade

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O que é o Programa de Palestras Gratuitas?

O programa de palestra gratuitas, é um mecanismo encontrado em contribuir com empresas que desejam e precisam realizar a SIPAT e/ou Campanhas Educativas em Saúde, porém possuem verba restrita ou nenhuma verba para o evento.

02

Como é feita a parceria?

É realizada uma parceria entre as empresas, na qual são levadas informações com excelente conteúdo e qualidade para criar o impacto positivo no dia a dia dos colaboradores.

03

Autorização

A empresa autoriza ao término da apresentação possamos disponibilizar ao público participante um material de complemento da palestra.

Material de complemento

AGENDE SUA PALESTRA.

material bibliográfico

É um Guia Médico de Saúde. Um livro de medicina com alta qualidade de impressão e com acabamento fino. Livro conceituado e escrito por diversos médicos especialistas numa linguagem de fácil compreensão.

plataforma de Curso

Trata-se de um programa de alta performance pessoas e profissional. Mais curso de Inglês e Espanhol.

Como pode ser feita a aquisição?

Boleto Bancário: direto com a Enfoke Cartão de Crédito ou Débito Desconto em folha (caso a empresa autorize)

Benefícios Para a sua Empresa

Saúde mental do seu funcionário.
Ela se refere ao estado emocional, psicológico e social dos colaboradores, influenciando diretamente o desempenho, a produtividade e a satisfação no ambiente de trabalho. Portanto, cuidar da saúde mental dos funcionários não é apenas uma questão humanitária, mas também uma estratégia inteligente de gestão.
Equipes motivadas e engajadas.
Um dos pilares fundamentais para o sucesso e a produtividade de qualquer organização. Quando os colaboradores estão motivados, sentem-se comprometidos com os objetivos da empresa e dedicam seu tempo e esforço para alcançar resultados positivos. O engajamento, por sua vez, vai além da motivação e envolve um nível mais profundo de conexão emocional e psicológica dos funcionários com a empresa, seus valores e cultura.
A diminuição do turnover.
A diminuição (rotatividade de funcionários) é um objetivo fundamental para qualquer empresa ou organização que deseje manter um ambiente de trabalho estável, produtivo e bem-sucedido. O turnover elevado pode trazer diversos impactos negativos para a empresa, como custos com recrutamento e treinamento de novos colaboradores, perda de conhecimento e experiência, baixa produtividade e desmotivação entre os funcionários remanescentes.
A redução das ausências dos funcionários.
Requer uma abordagem proativa e holística, considerando tanto o bem-estar físico e emocional dos funcionários quanto a eficiência operacional da empresa. Ao implementar estratégias para promover a saúde e o engajamento dos colaboradores, é possível criar um ambiente de trabalho mais produtivo, motivador e propício à redução das ausências e ao crescimento sustentável da organização.
O aumento da eficiência laboral
Objetivo chave para qualquer empresa que deseja maximizar seus recursos e alcançar melhores resultados. A eficiência laboral está relacionada à capacidade dos funcionários de realizar suas tarefas de maneira mais rápida, precisa e produtiva, otimizando o tempo e os recursos disponíveis. Ao promover a eficiência laboral, a empresa pode melhorar sua competitividade, reduzir custos operacionais e atender às demandas do mercado de forma mais ágil e eficaz.
A prevenção de doenças
É uma responsabilidade tanto individual quanto coletiva. Ao adotar medidas preventivas em nível pessoal e institucional, é possível promover uma cultura de prevenção e bem-estar, garantindo uma vida mais saudável e plena para todos. Além disso, a prevenção de doenças também tem um impacto positivo na empresa como um todo, contribuindo para a redução dos custos com saúde e o fortalecimento da instituição como um todo.

Existe Mínimo De Participantes?

Sabemos que muitas vezes, há dificuldade em “parar” a produção ou o administrativo por mais de 50 minutos. Fique tranquilo! Somos flexíveis! Não exigimos mínimo para realizar o trabalho.

Deve existir um bom senso para realização do evento, ou seja para ser uma palestra deverá ter espectadores. É importante salientar que não será feito “contratos” com cláusulas onde se colocam multas e etc., apenas um e-mail formalizando o agendamento.

Poderá Ser Feito Em Todos Os Turnos?

Sim. Muitas vezes alguns turnos não participam da Sipat, principalmente o noturno. Converse conosco e com certeza acharemos uma solução rápida para esse problema.

A palestra perde a essência e a qualidade?

Não. Nossos profissionais dominam muito bem os assuntos a serem abordados, além de serem experientes, todos são profissionais de saúde com formação acadêmica superior. Serão transmitidas informações e instruções aos funcionários da mais importância e relevância a serem aplicadas no dia a dia.

 

 

 

Se o funcionário não se interessar pelo material, a empresa paga ?

Não. Fique tranquilo, sabemos que há situações em que nem todos possam adquirir algo e jamais vamos penalizar a empresa ou o responsável por essa situação.

Depoimento

★★★★★ 5/5
"Gostaria de agradecer, tivemos um público de 45 pessoas por horário. FOI UM SUCESSO!
HOSPITAL BENEFICÊNCIA PORTUGUESA
★★★★★ 5/5
"Agradecemos a participação da Enfoke. O Prof. Fernando ministrou a palestra em termos simplificados facilitando o entendimento de todos, além de solucionar todas as dúvidas do público."
DIAGMED MEDICINA DIAGNÓSTICA
Ana Paula - RH
★★★★★ 5/5
"A palestra on-line veio de encontro ao tema. A abordagem deixou claro que a ansiedade e depressão impactam negativamente em todos os aspectos da vida, mas principalmente no ambiente de trabalho."
GO EYEWEAR
Janeth - RH - Palmas/TO

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